La Carta de Guangzhou huangzhi siempre se ha basado en las personas, la tecnología y la calidad primero.
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Responsabilidades laborales:
1. clasificar eficazmente los recursos e información de los clientes existentes de la empresa y establecer archivos preliminares;
2. contactar y desarrollar nuevos clientes y establecer contacto con los clientes;
3. el mantenimiento en línea y el seguimiento de los clientes son los principales, respondiendo a las preguntas de los clientes;
4. participar en exposiciones industriales profesionales nacionales y desarrollar nuevos clientes en el mercado objetivo;
5. mantener a los clientes antiguos que cooperan ahora y llegar a una estrategia de cooperación a largo plazo.
6. mantener la información B2B y otras plataformas de promoción de redes proporcionadas por la empresa;
7. ordenar y actualizar regularmente los datos de los clientes.
Requisitos de nombramiento:
1. título universitario o superior, más de un a?o de experiencia en ventas;
2. ser honesto, alegre, tener una buena expresión lingüística y capacidad de comunicación;
3. tener una mejor capacidad de comunicación, coordinación y ejecución, trabajar con seriedad, responder rápidamente y agudamente, y un fuerte sentido de responsabilidad;
4. fuerte conciencia empresarial y habilidades de negociación, fuerte capacidad de desarrollo, puede resolver problemas de forma independiente y tener un buen sentido del servicio al cliente;
5. tener un fuerte espíritu emprendedor y de equipo, una fuerte resistencia a la presión, puede completar las tareas con excelencia durante las horas de trabajo y completar otras tareas organizadas por los superiores.
