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Reclutamiento de talentos
Reclutamiento de talentos

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recruitment

Comisario de promoción de la red (douyin, baidu, sandía y otras plataformas)
El sector:Departamento de marketing Número de reclutas:3 Título:Sin límite Ubicación: provincia de guangdong

Requisitos:

1. título universitario o superior, publicidad, marketing, periodismo, cine y televisión y otras especialidades son prioritarias.

2. si tiene más de un a?o de experiencia en promoción y marketing en línea, sus calificaciones académicas se relajarán adecuadamente.

3. familiarizado con el uso de software como Corte y proyección, ps.

4. tener una buena capacidad ejecutiva, habilidades lingüísticas y capacidad de expresión lingüística, una actitud de trabajo positiva, una buena capacidad de comunicación y capacidad de trabajo en equipo.

Responsabilidades:

1. responsable de la toma de videos e imágenes de productos, recopilar e integrar los materiales necesarios para la promoción.

2. responsable de promover el contenido especial y la redacción de copywriting, e implementar la carga y publicación de la plataforma.

3. responsable de la operación y gestión de plataformas como baijia, public, sohu, netease, Youku y estación B.

4. análisis de datos y trabajo estadístico.

Prestaciones sociales

1. cinco seguros de Seguridad Social

2. clases administrativas durante las horas de trabajo: 8: 30 - 18: 00 horas de descanso único

3. disfrute de 5 días de vacaciones anuales pagadas al a?o después de un a?o de trabajo

4. disfrutar de las vacaciones legales de las fiestas nacionales (de acuerdo con las vacaciones legales de china)

Beneficios por actividades corporativas

1. fiestas festivas y regalos

2. actividades irregulares de grupos al aire libre y Turismo

Promoción:

1. desarrollo vertical - empleado formal → líder del equipo → supervisor → gerente → Director → socio de la empresa

2. desarrollo profesional horizontal: puestos en varios nuevos proyectos de la empresa (desarrollo personal flexible, flexible, Director Personal de una exposición)

3. evaluación trimestral de la promoción

4. la empresa tiene un modelo de desafío relajado, agradable e interesante


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